Повышению легального уровня вознаграждения за труд препятствует широко распространенная практика «теневой» заработной платы.
Легализация работодателями заработной платы остается одной из самых острых на сегодняшний день проблем. Немало руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей предпочитают выплачивать заработную плату своим работникам в конвертах. Получая такие доходы, граждане не задумываются о том, что когда-нибудь наступит время получения пенсии, которая будет являться основным, а может быть и единственным источником их существования. Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работников, которые практически становятся соучастниками налогового правонарушения.
Последствия, к которым могут привести выплата «серой», «теневой» заработной платы:
- потеря трудового стажа при начислении пенсии за весь период времени, в котором работал работник без заключения трудового договора с работодателем, а при наличии трудового договора получают её (пенсию), рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты;
- лишение (либо занижение) всех социальных гарантий (права на оплату больничного листа, на пособие по беременности и родам, на получение отпускных, компенсации за неиспользованные дни отпуска, на охрану труда, в том числе возмещения ущерба в случае трудового увечья, всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством и пр.);
- невозможность в получении предусмотренных законодательством социальных, стандартных и имущественных вычетов, в связи с отсутствием удержанного налога на доходы физических лиц;
- лишение работников доступа к ипотеке и к другим потребительским кредитам.
Поскольку выплата «теневой» заработной платы наносит значительный ущерб не только бюджету Немского муниципального округа, но и его жителям, работа по предотвращению и пресечению этих нарушений является в настоящее время одной из приоритетных задач налоговых, правоохранительных и других исполнительных государственных органов, а также муниципальных образований.
В системе мер по борьбе с выплатами «теневой» заработной платы организованы телефоны, по которым граждане могут сообщать о нарушениях, связанных с выплатой заработной платы.
Такие сообщения принимаются:
в администрации Немского муниципального округа – (83350) 2-12-85,
в Прокуратуре Немского района – (83350) 2-17-56, 2-11-07.
Осуществляются мероприятия по легализации скрытой заработной платы работающих граждан также и в рамках деятельности рабочей группы, состоящей из работников контролирующих органов, администрации муниципального округа, выполняющих еще одну важную функцию — проведение встреч с работодателями, направленных на повышение уровня социальной защищенности трудоустроенных граждан.
За два месяца 2025 года состоялось 2 заседания рабочей группы, на которые были приглашены граждане, по факту выплаты заработной платы ниже МРОТ. Также осуществляются информационные визиты и индивидуальная работа с работодателями.
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Кировской области установлен в сумме 23 562 руб. (в соответствии с соглашением Правительства Кировской области и Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединениями работодателей Кировской области от 30.10.2024 г.).