|
Риски осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых отношений (договора) |
"Плюсы" оформления трудовых отношений |
|
ü Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства |
ü Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с договором и требованиями безопасности труда) |
|
ü Не предусмотренные договором обязанности |
ü Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме |
|
ü Осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности |
ü Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами |
|
ü Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, обучения и т.п.) |
ü Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный) |
|
ü Увольнение без объяснения причин и выплат, неполучение заработной платы в случае любого конфликта с работодателем |
ü Государственное пенсионное обеспечение |
|
ü Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате) |
ü Ежегодно оплачиваемый отпуск |
|
ü Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю |
ü Получение налоговых вычетов |
|
ü Получение отказа в выдаче визы для выезда за границу |
ü Возможность получения кредита в банке на приобретение жилья, обучение, лечения и т.п. |
|
ü Получение гарантированных государством выплат при: Ø увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, Ø направлении в командировку, Ø временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья, Ø временном простое, Ø прохождении медицинского осмотра и др. |
|
|
ü Получение пособия по беременности и родам |
|
|
ü Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет |