|
|
Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (по вопросам определения характерных признаков трудовых отношений и наделения государственной инспекции труда правом на обращение в суд)" (не внесен в ГД ФС РФ) |
Так, с учетом постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15, статью 15 Трудового кодекса предлагается дополнить, в частности, следующими характерными признаками трудовых отношений:
устойчивый и стабильный характер отношений;
подчиненность и зависимость труда;
наличие дополнительных гарантий работнику;
признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и др.
Кроме этого, планируется наделить государственную инспекцию труда правом обращаться в суд с требованием о признании отношений трудовыми, если работодателем в соответствии с предписанием не устранено нарушение, связанное с заключением гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, и (или) нарушение, выразившееся в фактическом допущении работника к работе и уклонении работодателя от оформления трудового договора.