Скажите НЕТ - Нелегальной занятости!

Соглашаясь работать неофициально, работник рискует:

-не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;

-не получить оплату отпуска или вовсе не пойти в отпуск;

-не получить оплату листка нетрудоспособности;

-не получить в полном объеме пособие по безработице;

-полностью лишиться социальных гарантий (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае сокращения);

-получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

-не получить расчет при увольнении;

-получить отказ в выдаче кредита в банке и в выдаче визы.

Кроме того, с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Эту неприятность Вы остро почувствуете при выходе на пенсию.  Неоформленные трудовые отношения - это схема ухода от налогов за Ваш счет!

Были в Вашей практике случаи, когда Вы работали неофициально и получали зарплату в конверте?

Если были, то Вы знаете, что если трудовые отношения не оформлены и держатся на устной договоренности, работник:

• рискует остаться без заработной платы, без больничного и отпуска, без других обязательных выплат,
• не сможет получить налоговые вычеты,
• может рассчитывать только на минимальный размер пособия по безработице и размер пенсии.

 В случае спора с работодателем (при отсутствии трудового договора) защищать свои права и доказывать факт трудовых отношений придется только в судебном порядке.

Помните, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Он должен быть подписан в 2 экземплярах, один из которых хранится у Вас.

Не соглашайтесь работать без подписанного трудового договора!