Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ Трудовой Кодекс Российской Федерации дополнен статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Положениями статьи предусматривается, что работодатели не могут по своей инициативе расторгать трудовые договоры с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Запрет применяется год после смерти при условии, что овдовевший специалист вновь не вступит в брак.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.