Работодателям запретили увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Ранее гарантия действовала, пока ребенку не исполнилось 14 лет.
Кроме того, данная гарантия распространяется на следующие категории граждан: женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, мать-одиночку, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, другое лицо, воспитывающее указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
В ряде случаев допускается увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя, например, при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей.