Легализация трудовых отношений
Бизнес, предпринимательство
29 октября, 13:49
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений.
В настоящее время проблема неформальной «теневой» занятости актуальная в нашем обществе. Неформальная занятость это неоформление с работником трудовых отношений. Недобросовестные работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагая работать нелегально без заключения трудового договора. Порой, сами работники не требуют от потенциального работодателя заключения трудового договора, подходя к этому вопросу легкомысленно.
Официальное трудоустройство и белая зарплата – это Ваши настоящие и будущие социальные гарантии
Соглашаясь на получение даже части заработной платы «в конверте» или трудоустройство без официального оформления, задумайтесь о рисках и последствиях вашей «теневой» занятости
Право
19 июня, 13:47
Что такое «серая» зарплата?
Право
19 июня, 13:45
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ
Уважаемые работодатели!
Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
Право
19 июня, 13:42
ПАМЯТКА для тех, кто получает заработную плату «в конверте»
Право
19 июня, 13:41
«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников
Неформальная занятость — занятость, не декларируемая в целях налогообложения, социальной защиты и соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.
Право
19 июня, 13:39
«Плюсы» официальных трудовых отношений
Официальные трудовые отношения предполагают:
- заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
- налоговые отчисления в бюджет,
- уплату страховых взносов во внебюджетные фонды.